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奋战六十天、收官成效年—海南公司开展2022年重点任务攻坚激励活动

发布时间 :2022-11-04

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 为进一步贯彻落实ballbet贝博沃尔夫斯堡《关于下达2022年度“增、保、减、降”任务目标的通知》精神,推动海南公司2022年重点攻坚任务的顺利完成,调动业务一线员工的工作积极性和发挥团队协作精神,形成全员紧盯、全员攻坚、全面完成重点目标任务的良好氛围,充分发挥双向激励的作用,确保广大干部员工攻坚克难、勠力同心,奋战六十天完成甚至超额完成2022年重点任务,海南公司开展了“奋战六十天、收官成效年”2022年重点任务攻坚激励活动。

 

重点任务攻坚激励活动坚持“以结果为导向,用业绩论英雄”的原则,严管厚爱结合、激励约束并重的理念,以目标成效促任务落实,加强对敢担当、善作为干部职工的激励,以充分激发公司上下干事创业的内在动力为目的,以对各部室及权属公司业务口重点任务进行指标量化的形式,按照超额完成任务量进行分级奖励兑现,未到达任务目标则进行负激励。真正发挥出正向激励的杠杆作用,通过奖罚引导激发各业务口责任人及团队的内在动力,促使责任人切实负起责任,敢于担当、积极作为,以更加振奋的精神状态做好年度重点任务攻坚各项工作。

踔厉奋发勇担当,笃行奋进谱新篇。结合ballbet贝博沃尔夫斯堡“四提升”创新实践活动成效年、海南公司“三学一做”和“能力大提升、作风大转变”活动精神,本次重点任务攻坚激励活动以“给想干者机会、给能干者舞台、给干成者褒奖”为导向,鼓励公司全体干部职工争当“实干家”、“促进派”。在思想上“破冰”,拿出敢为人先、开拓创新的闯劲;在行动上“突围”,拿出昂扬向上、奋发有为的拼劲;在方法上“创新”,拿出灵活应变、四两拨千斤的巧劲;在落实上“发力”,拿出滴水石穿、持之以恒的韧劲。各业务单位及责任团队更要以知难而上、拼搏赶超的劲头、奋不顾身的精神、真抓实干的工作作风、争创一流的视野格局,善作善成的能力本领,高效协同的效率效能贯彻落实党的二十大精神,紧盯年度目标任务,鏖战六十天,苦干、实干、加油干,攻坚克难,冲刺2022,以优秀业绩完美收官“四提升”创新实践活动成效年,向海南公司高质量发展道路迈进!

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